荔枝监督:暑假旅游旺季来临 出境游导游们为何愁眉不展?

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  今天高考事先开使,一年一度的旅游暑期旺季就要来临。这是导游们一年中最忙碌也最挣钱的旺季。然而最近,有些导游的脸色何必 好看,活跃在日韩线的导游小玲什么都我其中一位。她告诉荔枝新闻记者,今年6月1日起,按照规定出境导游须要和出境社签订正式劳动合同,旅行社须要每月为出境游的导游支付社保和工资。按理说,这是一项针对劳动者的保障方法 ,一定程度上外理了长期以来出境游导游零工资,主要靠“人头费”、带团购物“吃回扣”等不合法的方法 领取劳动报酬的不合理现状。然而,我能 意想不需要 的是,整顿旅游行业、保障导游权益的新规定却让导游们高兴不起来,甚至有些导游还陷入了四处筹钱的窘境。

  “羊毛出在羊身上” 有些人的工资有些人垫付?

  “羊毛出在羊身上”,小玲懊悔地说道。另好几个 针对新的规定,她所在的南京东方国旅就要求带团的领队须要按每月3100元向公司预缴纳有些人社保和工资,其中工资100元,社保1100元。只要须要一次性缴纳好几个 月共计9100元,去掉 全年的1000元残疾人基金、防洪保安费、植树费等合计9900元。

  “交了钱不需要 订劳动合同。” 不需要 先交了这9900元,公司才给签合同。对于另好几个 的通知小玲着实很不合理,“要有些人花钱给有些人发工资,只要一收什么都我好几个 月的。有些导游拿找不到没法多钱,为了签合同带团不需要 四处借钱。”

  新规定在旅行社的“积极应对”下,社保和工资反而成了带团前的“暂扣金”。“还没带到团呢,有些人先把有些人好几个 月的工资和社保给交了。着实好几个 月内哪此钱会陆续返还,但还是增加了大伙儿的经济负担生和熟理负担。”小玲懊悔地说。她着实另好几个 的规定很不合理,“旅行社分明在为了规避劳动合同而弄虚作假。

  只要不交钱旅行社就不和她签合同,带不了团就意味失业。马上又是暑假旺季,小玲和她的大伙儿们为了保住工作,不需要 硬着头皮先交钱。

  签订合同什么都我意味一定能“带团”

  小玲告诉记者,目前在东方国旅交钱的导游多达100多人,涉及金额上百万。这笔钱收得合法吗?

  据小玲介绍,交钱事先公司会开具一张收据,里面写的明细是“带团收入”。 

  过去没法工资和社保,出境游导游往往会以“自由人”的身份在多家旅行社带团。现在和旅行社签了合同,导游的身份着实就不再是“自由人”了。按照新规定,原则上各出境游组团社不需要 委派本社备案领队为本社带团,如临时有大规模团队时方可申请向他社借调领队。这也就意味,原则上签订合同的导游不需要 为一家旅行社服务。只要小玲告诉记者,东方国旅在签约时表示不只要承诺带团量。“旅行社不考虑实际情况报告,只要交钱就签合同。现在100多人签约,僧多粥少,一家旅行社真的须要没法多出境导游吗?还是说,大伙儿在圈钱?”小玲现在最担心的是:旅行社收了大伙儿的钱后“跑路”。

  新出台的《南京市出境游领队备案管理方法 (试行)》强调了出境游组团社和导游员须要签订固定期限或无固定期限劳动合同,出境游组团社须要为该导游员购置社保,本意是希望从源肩头加强对导游领队人员的管理,能够旅行社出境游的健康发展。东方国旅让导游有些人预付工资社保的做法显然涉嫌违法,有些旅行社是都是也没法操作?有关部门是否是会采取行动进行监管?荔枝新闻将继续关注。